Göteborgs Stadsmission jobbar mycket med olika projekt och samarbeten för att kunna erbjuda kvalitativa marknadsinsatser som leder till långsiktiga jobb för våra deltagare. Det är ett sätt att tillsammans med olika samarbetspartners kunna erbjuda rätt typ av insatser i rätt kontext och när det behövs som mest. Vi är glada och stolta över våra samarbeten och projekt och jobbar ständigt med hur vi kan utveckla ytterligare satsningar som hjälper våra deltagare till en mer trygg och stabil framtid på arbetsmarknaden.

Pronto! – Vi stöttar individer att närma sig arbetsmarknaden

Vad är Pronto?

Pronto är ett ESF-projekt där vi stöttar deltagarna, och ger verktygen som varje unik individ behöver, för att närma sig en utbildning eller ett jobb. Göteborgs Stadsmission är ansvariga för projektet tillsammans med kranskommunerna Ale, Kungälv, Härryda, Alingsås och Lerum som bidrar med deltagare till projektet. Projektet pågår mellan 2024-2027 och finansieras av Europeiska socialfonden, ESF.

Projektets mål

Projektets övergripande mål är att rusta deltagarna för att närma sig arbetsmarknaden med målet att de ska nå en anställning eller studier efter avslutad insats. Målsättningen är också att öka deltagarnas kunskap och förståelse för hållbarhet och vilka konsekvenser det innebär på arbetsmarknaden i framtiden. Det innebär att deltagarna ökar sin medvetenhet om frågor som berör jämställdhet, tillgänglighet och diskriminering.

Hur fungerar Pronto?

Deltagarna erbjuds aktiviteter som stärker, kompetensutvecklar och ökar deras anställningsbarhet. Detta sker genom att jobba med individerna i olika aktiviteter i insatsen. Insatsen är uppdelad i fyra faser:

2 månader: Planering och förberedelser/arbetsträning
3 månader: Arbetsträning
2 månader: Genomförande av ditt nästa steg
3 månader: Praktik

Arbetsmarknadsaktiviteterna kommer främst ske inom fyra olika branscher: butik, kök & restaurang, lokalvård och lager.

Vem kan delta i Pronto?

Kandidater väljs ut av kommunerna som sedan bjuds in till ett informationstillfälle. Därefter kan kandidaterna erbjudas en plats i insatsen.

För mer information, kontakta:
Hooda Zarpan, Projektledare Pronto!
hooda.zarpan@stadsmissionen.org
0761-04 28 45

Avslutade projekt

Jobbprojekt Mötesplats Ukraina

Göteborgs Stadsmission blev beviljade medel för att utveckla verksamheten på Mötesplats Ukraina genom att bedriva ESF-projekt. Det innebar utökad personal och möjlighet att erbjuda fler aktiviteter och mer stöd till besökarna, som till exempel träning i svenska språket samt stöd och hjälp att få ett arbete. 

ESF Care 2 Mötesplats Ukraina drevs från april 2022 till september 2023 med hjälp av ESF, Europeiska Socialfonden. Därefter sökte vi fortsatt finansiering från ESF för Jobbprojekt Mötesplats Ukraina som bedrevs oktober 2023 till april 2024. Utifrån de båda projektens goda resultat fortsatte Göteborgs Stadsmission att bedriva en arbetsinriktad verksamhet fram till Mötesplats Ukraina stängde i november 2024. 

Verksamheten erbjöd olika former av stöd för att etablera sig i Sverige och nå in på den svenska arbetsmarknaden. Vi anpassade vårt erbjudande efter de behov och frågor som besökarna hade. 

Under projektet erbjöd vi: 

• Stöttning med att skriva CV och ansökningshandlingar 
• Möjlighet att boka tid för individuell rådgivning med vår personal  
• Stöd i att ta kontakt och samtala med arbetsgivare 
• Tips och rådgivning för att öka chanserna till att få ett jobb 
• Rådgivning i samband med praktik hos en arbetsgivare samt stöttning med praktikavtal och försäkring 
• Möjlighet att träna svenska samtidigt som man utför enklare arbetsuppgifter 
• Hjälp med myndighetskontakter 
• Språkträning och språkträningsutflykter

IOP-rapport: ”Vi gör det bäst tillsammans”

Bara några veckor efter att kriget brutit ut i Ukraina februari 2022 samlade sig fem idéburna organisationer i Göteborg för att lägga en plan för hur de skulle kunna stötta flyktingarna som eventuellt skulle komma. Strax därefter fick Göteborgs Stad frågan om att ingå ett idéburet partnerskap (IOP). ”Vi tror att vi gör det bäst tillsammans” var rubriken på pressmeddelandet som gick ut strax innan sommaren. Målet då var 500 boendeplatser med mervärden som mötesplatser och stöd på vägen till arbete, skola, myndighetskontakter och vård.

När IOP:t avslutades i mars 2025 hade 1200 personer passerat genom boendena. Majoriteten av alla som kom till Göteborg togs emot inom partnerskapet som blev mer lyckat än någon vågat hoppats på. I den här rapporten vill vi visa på några nycklar i samverkan. Men även delge berättelser från dem som flydde från krigets Ukraina – för vad de först trodde var en kort tid, men som blev till flera år. De integrerades i ett nytt land, med en annan kultur och ett annat samhällssystem. Samarbetet involverade sex aktörer: Göteborgs Stad, Bräcke diakoni, Reningsborg, Räddningsmissionen, Skyddsvärnet Göteborg och Göteborgs Stadsmission.

LANDA

Göteborgs Stadsmission medverkade som medfinansiär under perioden september 2020 till februari 2023 i ESF-projektet LANDA. Projektet drevs av Samordningsförbundet Göteborg i samarbete med Göteborgs stad och Skyddsvärnet.  

LANDA hade som mål att förbättra möjligheterna till utbildning, sysselsättning, arbete och deltagande för utrikesfödda personer som stod långt från arbetsmarknaden. Projektet syftade också till att utveckla ny kunskap, nya arbetssätt och nya samverkansmodeller mellan samarbetspartners, både på deltagarnivå och på organisationsnivå. 

Exempel på insatser som erbjöds inom LANDA: 

• Utbildning inom arbetsmarknad och välfärdssystem 
• Hälsofrämjande rådgivning och stöd 
• Återintroduktion i arbete 
• Arbetsplatsträning 

Resultaten har utvärderats genom att låta personal från de olika organisationerna besvara enkäter med frågor om förståelse, vilja och kunskap kring projektmålen; om ny kunskap, nya arbetssätt och nya samverkansmodeller.  

Vamos

ESF-finansierade projektet Vamos drevs av Socialförvaltning Sydväst med Socialförvaltning Hisingen och Göteborgs Stadsmission som projektpartners, från maj 2021 till november 2022.  

Syftet med Vamos var att personer med en sammansatt problematik, ohälsa, beroende eller att man behövt försörjningsstöd under en lång tid, skulle närma sig den ordinarie arbetsmarknaden. Särskilt fokus i projektet låg på unga och personer med beroendeproblematik. Målet var att 25 % av deltagande i Vamos skulle påbörja arbete eller studier. 

I projektet arbetade projektledare, arbetsterapeuter, examinerad studie- och yrkesvägledare (SYV) och arbetskonsulenter med att vägleda, motivera och stödja deltagarna i sina karriärval. Metoder som användes i projektet var MI, lösningsfokuserat förhållningssätt och IPS/Supported Employment. Arbetet utgick från individen och anpassades efter individens intresse, behov och mål.  

Målet var att 25 % av deltagarna skulle påbörja arbete eller studier. I slutrapporten kan man läsa att detta mål har överstigits och det är 34 % av de 111 deltagarna som har börjat arbeta eller studera. Utöver detta har 26 % gått vidare till andra arbetsinriktade insatser. Av alla deltagare har 69 % en bakgrund med beroendeproblematik och av de som har börjat arbeta eller studera har 61 % en sådan bakgrund. Detta visar att det går att arbeta jobbfokuserat med denna målgrupp.  

Sedan december 2022 driver socialförvaltningen Sydväst vidare Vamos i egen regi. 

Signum

Göteborgs Stadsmission startade den 1 april 2020 sitt första ESF-projekt inom Arbetsintegrationsområdet. Projektet avslutades juni 2022 och då hade 33 % av de som deltagit i projektet blivit självförsörjande.  

Projektet hade två mål; att 50 % av deltagarna skulle befinna sig i arbete eller utbildning inom sex månader efter de avslutat sin tid i Signum, och att det tagits fram en beprövad och väldokumenterad modell för att driva ett idéburet jobbspår.  

Projektets målgrupp var:  

• långtidsarbetslösa  
• utrikesfödda som ej etablerat sig på arbetsmarknaden  
• personer med psykisk ohälsa 
• personer med fysisk ohälsa 
• personer med tidigare missbruksproblematik 
• långtidsarbetslösa 
• en kombination av ovanstående 

Resultatet kunde mätas på 70% av deltagarna där 33% blivit självförsörjande. Sex månader efter sitt deltagande i projektet hade 12 personer fått en anställning och 6 antagits till studier. Indikatorer för självförtroende, självkänsla och egenmakt ökade generellt sett för alla deltagare oavsett om de avbröt eller slutförde, men för de som slutförde ökade snittet mer. Projektet genomfördes samtidigt som Sverige och världen drabbades av en pandemi, vilket påverkade förutsättningarna samt resultatet för projektet. 

Projektmålet kring en modell för att driva ett idéburet jobbspår uppnåddes genom noggrann dokumentation och god samverkan med de fem samarbetspartner projektet hade; Hjälmareds folkhögskola, Lerums kommun och Göteborgs stad som deltog med de dåvarande stadsdelarna Hisingen, Nordost och Sydväst samt Bollebygds kommun som anslöt projektets sista år.